色彩协会职员

欢迎!

我们的使命

有色人种员工协会(SOCA)致力于促进正规赌博十大平台排行历史上未被代表的种族和民族员工的利益和倡导. 我们尊重和庆祝我们文化的多样性，并积极为大学做出贡献:

  • Providing 成员s with a supportive community 和 brave spaces,
  • Fostering belonging for all intersecting experiences,
  • Sharing knowledge about the campus climate,
  • 为整个大学招聘不同的候选人提供支持
  • 在有色人种的教职员工、学生和教师之间建立有意义的联系.

我们的愿景

通过致力于个人和组织努力建立尊重，建立一种包容他人的文化，而不是基于任何形式的差异而产生偏见, 尊严, 公平, 有爱心的, 平等, 和自我效能感.

在本页:

即将到来的会议

今天加入SOCA! Our lunch Meetingss are open to all staff 成员s at DU. Email us to join our amazing group. Upon receiving your email, we will add you to our SOCA family Teams group.
soca@hntcwedding.com

当: Every 3rd Wednesday of every month from 12:00 – 1:00 p.m
地点: 文艺复兴房，2楼玛丽里德(这可能会根据空房情况而变化)
请回复我们所有的活动，因为我们想确保我们有足够的食物.

2022-2023年会议日期.

  • January 17th: Renaissance Room, 2nd Floor Mary Reed
    • Cigna Presentation followed by Q&A[共30分钟]
      • 一般
      • MotivateMe
      • 行为健康
  • January 30th: - Quarterly Meeting with Chancellor 和 Provost
  • February 21st: Renaissance Room, 2nd Floor Mary Reed
    • 免费椅子按摩12:00 - 3:30
  • March 20th: Community Commons 2600
  • April 17th: Renaissance Room, 2nd Floor Mary Reed
  • May 13th: - Quarterly Meeting with Chancellor 和 Provost
  • June 6th: - end of year social carnival

会议纪要

SOCA已经搬到了 http://denveru.sharepoint.com/sites/DUJobs人员ofColorAssociation, you will need to register as a 成员 for access.

过往会议主题 & 活动

  • 宣传
  • 会见院长候选人
  • LinkedIn简介工作坊
  • 免学费用途
  • 恢复服务
  • 管理Up培训
  • 社会搅拌机
  • 支持DU亲和组
  • Advancing Diversity 和 Inclusive Excellence
  • 绩效考核
  • 专业发展

View 和 download photos from our first in-person 会议 of 2021.

打击严重有组织犯罪署官员

选举 for new officers are held annually during the April 会议. See our bylaws for more information.

  • Co-Chair: Waltrina DeFrantz-Dufor, Waltrina.DeFrantz@hntcwedding.com
  • 联合主席:Fatima Rezaie, Fatima.rezaie@hntcwedding.com
  • Secretary: Fatima Rezaie, Fatima Rezaie@hntcwedding.com
  • 司库:凯西·阿利亚加，凯西.Aliaga@hntcwedding.com
  • 社会 Chair: Angelica Adan, anjelica.adan@hntcwedding.com
  • Senate Liaison: Katia Miller, Katia.Miller@hntcwedding.com
  • 网站管理员:Alex Martinez, Alex.martinez@hntcwedding.com
  • 会员 & 招聘:

打击严重有组织犯罪署规章制度

规章制度 of the 色彩协会职员 (SOCA), a staff organization of the 正规赌博十大平台排行, 2011年6月批准.

  • 第1条:名称、使命 & 历史

    认识到有色人种员工的独特经历和对支持的需求, the 色彩协会职员 was 建立了 于2011年2月获得多元文化卓越中心的支持. 该组织的使命是创建一个变革性和支持性的社区，通过分享经验来促进个人和职业发展, strategies 和 resources for 工作人员 of Color. 该组织 将 服务 作为一种手段 协助 大学的招聘; 保留 和 提倡，有色人种员工. 

    虽然SOCA的努力将集中在有色人种员工面临的问题上，但该组织承认，它将解决的任何问题也将是积极的 影响 所有DU员工. 该组织将努力与其他以员工为中心的组织(如 工作人员 Advisory Council) where mutual interests intersect. 

    Through regular Meetingss 和 programming, SOCA focuses on issues 那 包括但不限于: 

    • Networking 和 Community Building 

    • 专业发展 

    • 提出并解决与正规赌博十大平台排行有色人种员工成功相关的问题 

  • 第二条:会员资格

    任何工作人员都可以成为会员 成员 currently employed at the 正规赌博十大平台排行. 所有其他感兴趣的团体都可以参加项目和会议, but only 成员s may vote in elections or other matters. Membership rosters will be kept by the Secretary.  The group will recruit 成员ship from 大学所有级别的员工，并不只适用于受益或非豁免的员工. 

  • 第三条:官员

    以下官员将构成有色人种协会职员的管理机构. 任期为两年. 个人连续担任同一职务不得超过三年. An officer may also hold a Coordinator position, but may not hold more than one of the officer positions at any given time.  

    联合主席:根据本文件规定的条件，每年选举两名联合主席. The duties of the Co-Chair include, but are not limited to: establishing time 和 place of Meetingss, 主持会议, representing SOCA in public statements 和 writings, working closely with the other officers 和 成员s or coordinators, 为组织的管理提供全面指导，并根据需要批准支出.

    Secretary: The Secretary is responsible for keeping the minutes 和 taking attendance at Meetingss; publicizing Meetingss 和 other 项目; providing minutes to the 成员ship in a timely manner 和 conducting Meetingss in the absence of the Co-C头发.

    Treasurer: The Treasurer will prepare the annual budget development, manage the organization’s budget, ensure organization bills are paid in a timely fashion; 和 presenting a report on the budget to the 成员ship as needed. 财务主管必须了解并了解学校的财务系统以履行职责.

    网站管理员:网站管理员负责及时维护网站和社交媒体账户，以促进组织的沟通和营销.

    社会 & 招聘:该职位负责与管理员和网站管理员密切合作，宣传小组的活动和目标，并在全校范围内鼓励成员加入. 社会和招聘主席负责维护SOCA的列表服务和管理组织的成员. Responsibilities may also include, but is not limited to: creating or updating brochures; creating flyers; providing news releases to University or other Media, 等.

  • Article 4: Coordinator Positions

    In addition to the officer positions listed 第3条， SOCA应 维护 the following coordinator positions on a st和ing basis. These individuals are appointed by the Co-C头发 after 征求 志愿者. 任期为一年. 个人当选同一职位的任期没有限制，个人同时担任同一职位的次数也没有限制, but diversity of leadership is valued.

    Liaison to 工作人员 Advisory Council (SAC).  SAC联络员将出席SAC会议 会议 on a regular basis to both represent SOCA 和 to update SOCA 成员s of SAC的活动.  

  • 第五条:提名 & 选举

    Nominations for officers shall be 征集 at the April 会议 和 published to the 成员s via the listserv, 网站 或者其他方式. 选举 will be held at the May 会议 each year.  获奖者将通过电子邮件和/或出席会议的成员的简单多数投票选出. 在年度选举前出现的出缺，应由委员会自行决定任命补缺 co-c头发. 

  • 第六条:会议

    Regular Meetingss shall be held on a monthly basis for a minimum of one hour at any appropriate location on campus or 几乎. 特殊的 Meetingss may be called at the discretion of the 联合主席.

  • 第七条:外部顾问

    理事会成员可招募一名 external c顾问团来了 提供 support 和 encouragement to the co-c头发 和 other 成员s in achieving the 组织 目标. 这 c顾问可能是 from within or outside the 正规赌博十大平台排行 社区,但 must agree to work on a voluntary basis throughout the year as needed. 

  • Article 8: Amendments to the 规章制度

    本附例可在任何会议上以2/3多数票予以修订，但建议的修订须在修订日期前至少一个月向会员公布和公布. 

正规赌博十大平台排行

发电子邮件告诉我们你有兴趣加入, 评论, 担忧, questions or 会议 suggestions for the 色彩协会职员 at:
soca@hntcwedding.com

打击严重有组织犯罪署历史

SOCA在多元文化卓越中心的支持下于2011年初成立, 并与人力资源部密切合作，促进和提供工作人员发展的联合方案.  事务协调会现在是大学内的一个组织，其重点是对保留和提升极为重要的问题, 网络, 社区建设, 和 professional development of staff of color.

SOCA的长期目标是支持任何需要支持的工作人员.  We focus on the following initiatives:

  • 与相关部门合作，提供资源以寻找合格的多元化员工
  • Provide a support system for staff of color once on campus
  • Encourage retention of staff of color
  • Promote Inclusive Excellence with staff of color